【煤海先锋】迟玉寨：痴心不改 ，执着前行的“孺子牛”-1929cc威尼斯

【煤海先锋｜党员风采｜我身边的刘金奇】

痴心不改 ，执着前行的“孺子牛”

——记龙煤矿建公司二十三处处长迟玉寨

　　“几度风雨，几度春秋，风霜雪雨搏激流。历经苦难，痴心不改，少年壮志不言愁……”。他从小就非常喜这首歌曲，这歌词也一直在激励着他。从业20多年，凭着对企业的无限忠诚和甘为“孺子牛”的信念，他痴心不改，执着前行，用行动践行着自己的誓言，谱写了新一代矿建人自强不息的精彩华章。他就是龙煤矿建公司二十三工程处处长迟玉寨。

      “我与矿建这行有缘！”每当迟玉寨说起从事矿建行业的起由，他都会感慨一番。1994年，21岁的迟玉寨在外地做生意。一次偶然的机会，让他与矿建行业结下了缘。家人都不愿意让这个“老疙瘩”下井工作，迟玉寨考虑再三，做出了他人生中第一个重要选择，成为了一名井下掘进工，而且这一干，就是25个春夏秋冬。他把人生中最珍贵的“黄金岁月”挥洒在了钟爱的矿建事业上，留下了一串坚实、勤奋、有为的闪光足迹。

　　“干啥就得琢磨啥，不能稀里糊涂！”这句话，经常挂在迟玉寨嘴边。初到井下，一切都是陌生的，迟玉寨就细心观察和揣摩施工中的各环节，积极向老师傅学本领。工友们都说“这小子挺带架，将来是把好手！”果然，凭着这股韧劲，他很快适应了井下的作业环境，熟练掌握了打眼、喷浆，操作耙斗机等主要作业技能，成为一名技术全面过硬的掘进骨干力量。

　　“有了梧桐树，引得凤凰来。”在迟玉寨的影响和引荐下，他的许多同学、邻居、亲朋、好友先后来到建井处工作。这些人现已大多成为企业的生产骨干、管理人员，也有许多走上重要领导岗位。

　　2006年6月，迟玉寨被聘为27队甲、乙两个掘进队的队长兼技术员，他带领掘进队屡创佳绩，在近18平方米大断面施工中，创出全年平均单进80米的好水平。

　　从2009年开始，他步入人生成长的快车道，先后被聘任为建井处一工区、二十三处三工区、五工区副主任、主任。在担任鸟山项目经理、二十三处处长以来，他与鸟山煤炭公司相关领导一道，面对软岩支护这一世界性难题，历经无数次研究、试验，摸索出一套行之有效的治水、注浆、湿喷等施工工艺。他还研发出了成本低廉但易加工、易施工、易推广的新型注头，收到显著成效。为此，甲方多次组织召开祝捷会、经验推广会、现场观摩会等。

　　“四海为家”早已成为矿建行业的传统和特点。2010年12月初，迟玉寨突然接到上级通知，前去宝清双柳煤矿项目部担任项目经理。之初，甲方对他有点不认可。然而在迟玉寨的带领下，项目部上下齐心协力，顽强拼搏，积极抢上，确保项目建设速度稳步提升，井上下面貌焕然一新，甲方看到了矿井投产创效的曙光，脸上也露出了久违的笑容。

　　2011年9月6日，迟玉寨再一次临危受命，被调到鹤岗兴山煤矿工区担任主任职务。当时由于受客观条件限制，一起来的同事思想发生了波动。迟玉寨组织召开动员会，语重心长作大家的思想工作。接下来，他带领大家投入到了地面条件改善和井下施工准备上。食堂不能做饭，他就自掏腰包买吃的，宿舍没建好，他们就挤住在30块钱一宿的小旅店。没多久，井上下的正常秩序就建立起来，井下施工在第二个月进尺即破百米，且质量标准化工作也走在前列。这些变化极大地振奋了大家的士气，也让矿方对这支队伍刮目相看。

　　迟玉寨始终都将工人当做自家兄弟对待。当工人时，班上谁家有个大事小情，他都热心帮忙。当干部后，他将全队每个职工的生日都记在本子上。一次，一名在后勤工作的老职工突发脑梗摔倒在外出的路上，迟玉寨知道后立即让自己爱人转账3000元，用最短时间把患病工友送到医院抢救。这样暖心的事例有许多，工友们都说：“有这样的好领导，咱们不好好干活对不住人家啊！”

　　凡是跟迟玉寨工作过的工友，都愿意跟着他干，哪怕苦点累点、挣得少点也没有怨言。当然，迟玉寨也是个坚持原则的人。曾经有一名跟随他多年的掘进队队长，因违章指挥，对安全隐患处理不及时不彻底，他直接将该队长撤掉去当工人。此事一出，有多人出面讲情，迟玉寨却说，“涉及安全谁也不行，松是害，严才是爱啊！”。他在工资分配等敏感问题的处理上，始终一碗水端平，大家从心底服气

　　冲在前、干在前、打好样是迟玉寨一贯的品质。他也常说“喊破嗓子，不如做出样子”、“哈下身子，大家才能给你面子”。他只要在单位，一天就是作业服不下身，刚才还在地面排矸道忙乎，再找可能就已经在下井途中了。从打眼放炮、喷浆卸料，到水沟清淤、挂电缆、调轨道，只要他看到就出手。他对井上下现场了如指掌，哪里有几颗什么样道夹板、螺栓，干过的巷道哪里出现变化等等他都烂熟于心。

　　“危险的时候我先上！”迟玉寨用实际行动诠释了一名党员干部本色。2018年 6月2日，鸟山煤矿副井井筒排水管路出现异常，给提升安全带来隐患。为了查明情况，制定下步整改方案，迟玉寨只带领两名机电专业人员赶到现场，很快查明了情况，排除了隐患，为恢复生产赢得了时间。

　　2019年，鸟山矿建建设进入了攻坚阶段。他所带的队伍承担施工的南四上采区煤仓，因采用了双煤仓并排同时施工的新设计，施工队伍缺少相关经验，导致进展缓慢，更容易出现安全问题。对此情况，迟玉寨极不安心，将主要精力放在煤仓的施工上，每班除安排其他领导专职负责施工外，他仍然每天挤出时间盯在现场，直至煤仓施工进入安全平稳阶段。

　　日常工作中，迟玉寨总是对自己要求非常严苛，对他人却很宽厚。他看到与他一起工作的班子成员工作也很辛苦，他就尽力为他们创造多回家的机会，自己尽可能多值班、带班，特别是春节等较大节日期间，更是尽力把方便让给他人。

　　他用实际行动地诠释了对企业的忠诚。迟玉寨当上主任、项目经理后，经常有材料供应商找到迟玉寨，推销“产品”，并承诺给丰厚的回扣、提成。每次，迟玉寨都断言拒绝：“我不是你们想象的那种人，我绝不能拿矿井的工程质量和企业、职工的开玩笑，以后你不要再来了”。

　　由于迟玉寨对矿建行业各专业均较为精通，当下技术和管理如此全面的人才实属金贵难寻，他在这一行的知名度也越来越高。有企业想把他“挖”过去，待遇和职位都很诱人，还有的向他提出合作意向，并提出几十万至上百万的薪酬及房子、汽车等优厚待遇，他总是微笑婉言谢绝。

　　有一次，矿建公司因施工合同与甲方产生纠纷，并将甲方诉讼至法院。事实对甲方非常不利，甲方直接找到迟玉寨，希望他做一些让步变通，还表示给一大笔酬金答谢。迟玉寨当即予以回绝：“我不能干吃里扒外的事，那不是我的性格！”此案胜诉也为企业挽回了巨额经济损失。

　　“白加黑、五加二”是迟玉寨工作常态，严重的皮肤病，胃病、心脏病的症状困扰着他，医院医生早就向他提出了住院治疗的意见，直到现在，他还是没去，依然坚守在自己的岗位上。

　　迟玉寨的妻子原本在不错的单位上班，为了照顾双方老人和孩子，她毅然决然放弃了自己的工作。孩子从小到大，迟玉寨几乎没陪他上过街、逛过公园，就连去学校参加家长会，都成为一种奢望。

　　迟玉寨与家人聚少离多。单位领导也总是催促他抽时间去看看病，回家多照顾照顾老人，安慰妻子，陪陪孩子，迟玉寨总是因为工作忙没有成行。就连回总部开会，他也无暇回家，就急匆匆赶回单位。近几年，父母相继与世长辞。每每想到这些，这条硬汉眼眶一下就红了。

　　人们用“孺子牛”来比喻心甘情愿为人民大众服务，无私奉献的人，用它来形容迟玉寨也是非常贴切的。

　　迟玉寨就是凭着这股“牛”劲，在他选择的人生道路上心无旁骛，不受各种杂音干扰，不为各种诱惑所动，坚守岗位，矢志不渝地奉献着。每当有人问其他，对当年做出的选择有无感到后悔时，他都不假思索地说“路是自己选的，也干了点实事，没什么后悔的”。

　　新的一年，迟玉寨又站在了新的起点上，他表示，将一如既往地传承和弘扬“孺子牛”精神，牢记初心使命，在新时代现代化新龙煤建设中贡献自己更大的力量。          （龙煤矿建公司宣）