【工团动态】双鸭山矿业公司东荣二矿工会：巧用培训“良方”精准对症“下药”-1929cc威尼斯

巧用培训“良方”精准对症“下药”

——双鸭山矿业公司东荣二矿工会强化群监员培训促能力素质提升

为了进一步提高煤矿安全生产管理水平，保障职工安全，双鸭山矿业公司东荣二矿工会巧用培训良方，使群监员责任意识、专业能力素质不断得到提升，促进了矿井安全生产。

“望闻问切” 确保培训有的放矢

他们结合群监员队伍实际开展培训工作，通过集中检查，邀请通风、机电等专业系统领导及专业技术人员进行现场复查，检验群监员的理论基础和业务素养。及时召开群监员座谈会，听取群监工作开展情况，了解工作薄弱环节所在，通过深入沟通交流，掌握群监员业务方法是否正确有效，是否熟练检查隐患基础工作，更能看出哪方面存在差距，继续提高改善。通过座谈交流，找出理论、业务、技能等方面存在的不足，“对症下药”确定培训内容，有的放矢制定培训计划，提高培训质效。

“对症下药” 点面结合实施培训

精准实施培训，才能达到预期效果。他们确定培训时间、培训方式、重点人员和重点内容，主要目的是落实群监员职责，全面提高群监员整体素质，加强井下现场管理，提高群监员在工作中“管、帮、教”能力和水平。针对共性问题，他们举办群监员综合培训班，强化理论与专业知识学习，并明确所有群监员每季度强制培训一次。去年，共举办综合培训班4期，培训280余人次，培训合格率达到了100%。同时，他们还举办单项培训班，在群监员中挑选优秀职工推荐到班组长岗位，形成阶梯式成长通道。

“药到病除” 群监员能力不断提高

他们把群监员培训工作作为提高群监员理论水平、增强业务能力、个人素养的一剂“良方”，通过培训提素，使群监员在企业健康稳定发展过程中发挥出重要作用。开展群监员“六勤、六看”工作法，“六勤”即，勤想，对所辖区域内的安全薄弱环节、重点岗位和重点人员做到勤想，提高对安全隐患的预测性；勤跑，不论工作面有多远，要坚持将有隐患的地点走一遍，检查各种电气设备设施的完好；勤说，对职工安全注意事项要常提常说；勤动手，对当场能处理的问题，立即处理，不留隐患；勤查，对现场不能立即整改的问题，做到督促复查不放松，直到整改处理完；勤记录，将检查问题记录在册，方便跟踪复查。“六看”即：看工作现场周围的环境是否良好，设备设施是否符合要求；看现场物料、设备、施工工具摆放是否符合规定；看工作面周围的缆线、管路是否符合规定，各种标志牌板、机电设备的标识是否完整、填写正确；看工作面周围环境有无异常，有无事故突出预兆；看职工是否有精力不集中，有没有违章作业的苗头；看现场交接班是否做到手拉手、面对面，监督检查敲帮问顶作业是否落实到位。

他们通过多措并举抓群监员培训，不仅增强了群监员参与安全管理的积极性和主动性，还提高了基层群监员隐患辨识能力，把隐患和风险拒之在“门外”，进一步筑牢矿井安全生产防线。