《国企网》对煤矿辅业总公司党建工作进行报道
黑龙江龙煤集团双矿公司煤矿辅业总公司：
党建引领促发展 凝心聚力谱新篇
今年以来，龙煤集团双矿公司煤矿辅业总公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，聚力企业转型发展，坚持抓严、抓实、抓细党建工作，实现党建工作与辅业发展同频共振、互为促进。
筑牢“主阵地”，让宣传教育成果“实”起来。该公司党委把深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为根本任务，重点学习党的二十大报告和党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等文献。班子成员带头制定个人学习计划，带头撰写心得体会，并深入基层单位、分管系统、主管部门、党建联系点或所在党支部，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，结合各自分管工作讲专题党课9场次，受教育人数154人次。截止目前，班子成员、金牌宣传员深入到基层各单位开展学习党的二十大精神宣讲12场次，受教育300余人次。在安全生产月期间，制作了安全宣传折扇1000把、悬挂了安全宣传条幅15幅、发放了安全宣传单370份、观看了安全警示教育片，共计撰写安全大反思材料38份，营造了“人人讲安全、个个会应急”的氛围。
畅通“主动脉”，让党建核心作用“强”起来。该公司党委认真履行抓基层党建“第一责任人”责任，建立联系点制度，班子成员每人联系一个党支部，定期深入支部讲党课，，及时跟进学习党的二十大会议精神，引领广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合主题教育工作，开展“标准化党支部建设与安全生产质量标准化”同步提档升级主题实践活动，各支部书记、科长带头下沉锅炉、车间、班组攻难关、解难题。将一矿水暖科、二矿水暖科、三矿水暖科、集贤水暖科4个党支部的阵地硬件设施和内业软件建设上进行了同步提档升级。
锤炼“主力军”，让模范典型作用“亮”起来。年初以来，常态化开展党员“逢3”上岗查“三违”活动，发现并整改问题56条；党员“1 3”工程落到了实处，真正做到了党员身边无隐患、无三违、无后进；将5名生产骨干培养为班组长，将8名一线员工培养成了入党积极分子，有效推进了“双培工程”。积极开展“学思想、见行动、亮身份、做表率”主题实践活动，结合供暖工作实际，把夏修工作作为“夯基础上标准、提档升级”的重要抓手，工作安排求真求实求细，用专业化的技术为每台锅炉建立了夏修方案，本着“一炉一案、一炉一策”的原则，列出时间表、挂出作战图、落实负责人、明确项目完成时间、签订责任状、全体党员干部分组、分工开展工作，确保夏修工作按时、保质完成。
把牢“主动权”，让管党治党制度“严”起来。该公司党委持续整顿“靠企吃企”的相关问题，班子成员分别深入到各基层单位，聚焦三个方面的8种问题表现，与职工群众座谈、交流，征求意见，职工参与人数达89人，下发调查问卷42份。共计排查出涉及两个方面的问题2个，制定了整改措施及整改时限。“两节”期间，开展节前廉政教育大会，进行“廉政集体谈话”，签订“廉政承诺”书106份。结合深化能力作风建设“工作落实年”活动开展了“提升能力治亏、转变作风止亏”主题实践活动，以“数字双矿”、“三化队伍”建设为目标，党员干部成立“党员创新工作室”、“三结合工作室”、“大师工作室”，定项目、定时限、定措施、定奖罚，全面推动从严治党向纵深发展。
发布时间：2023-7-28 15:03 来源：《国企》 作者：毛桂玲 责任编辑：张尧