【安全警示教育月活动】鹤岗矿业公司峻德矿党委：班前礼仪常态化 安全文化润心田-1929cc威尼斯

鹤岗矿业公司峻德矿党委：班前礼仪常态化 安全文化润心田

为进一步强化职工安全思想教育，营造“安全警示教育月”活动的浓厚氛围，真正让“人人吸取事故教训，人人维护安全生产”的活动主题深入人心，全面推进矿井安全文化建设走深走实。近日，鹤岗矿业公司峻德矿党委召开了班前礼仪观摩推进会议，有效促进班前安全教育均衡开展，确保班前礼仪常态化。

为建塑务实管用的班前教育模式，他们以班前为主阵地，在坚持开展班前7项礼仪的基础上，坚持开展安全理念考问、必知必会有奖问答、技术员措施解析、三违人员现身说法、集中观看警示教育片等安全教育活动。通过正面引领，突出实效性，定期组织在安全工作中表现突出、取得成绩的职工在班前分享自己的安全经验和心得，激发职工对安全的关注和重视。他们还在务实管用、通俗易懂上下功夫，采用职工喜闻乐见、乐于接受的方式，在每周五定期观看视频的基础上，将关于安全生产的短视频转发给职工进行学习。

他们定期组织开展安全宣讲、演讲比赛，安全普法知识有奖问答、安全寄语短视频展播等活动，既丰富职工的业余文化生活又能达到“春风化雨，润物无声”的效果，让职工由被动接受到主动参与，形成一种内在驱动力，增强了职工在工作中的自我保安意识，减少了人的不安全因素。同时，他们建立奖励机制，激励职工积极参与各类安全活动，形成浓厚的安全氛围。

他们定期开展“现身说法”“案例剖析”活动，组织职工，“三违”人员到矿培训中心的警示教育基地接受警示教育；召开座谈会，共同反思典型事故案例中的问题和教训，就事故原因、防范措施等进行深入交流，分享自己的观点和经验，以此来对照、完善、修订相应的管理制度、操作规程，持续提高职工对安全风险的警觉性和防范意识。

“班前教育的有序开展，有效提升了职工的安全生产意识，进一步提升了职工的职业素养和团队形象，我们将以各类活动为载体，以实施‘职工身心健康十步闭环管理法’为途径，以‘职工思想情绪理顺疏导十四法’为手段，加强人文关怀和心理疏导，推进安全文化建设，营造安全生产浓厚氛围，助推矿井高质量发展。”综采一区党支部书记高文东说。