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东荣一矿:党建引领融合赋能 助力企业高质量发展

来源:双鸭山矿工报
作者:刘务坤
发布时间:2024-01-09 09:25:59
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东荣一矿

党建引领融合赋能 助力企业高质量发展


东荣一矿党委以“党建领航”“智能领军”为载体,着力增强基层党组织政治功能和组织功能,激发广大党员、生产骨干在智能化矿井建设中的主力军作用,把稳“方向盘”,建强“主心骨”,助推矿井高质量发展。 

党建领航  把方向

该矿党委以增强政治功能和组织功能为核心,不断强化政治理论武装。通过开展主题教育、政治理论学习,用党的创新理论武装班子成员头脑,引导每名干部职工树牢系统思维和大局思维,自觉做攻坚创效的“参与者”、改革发展的“推动者”、勇于担当的“践行者”,促使两级班子成员心系企业、心系职工,勇于担当、奋发有为。以“三会一课”为内容,每个支部一个课题,党支部书记轮流上台讲解,既是讲解员,也是裁判员,有效提升了各支部书记的综合素质水平,12个党支部均通过了省国资委标准化党支部验收。通过开展“雏鹰行动”,近年来已为集团、双矿公司输送了10多名优秀年轻干部,使该矿成为充满活力的人才培训基地;通过强化威尼斯欢乐娱人城v3676的文化建设,秉持“守正创新、追求卓越”的企业精神,持续推进“合心、合力、合作、合规、合志”五合家文化建设,用文化涵养职工情操、规范职工行为、丰富职工精神生活。同时,该矿党委推出“激情一矿人”展评机制,利用微信公众号平台、微信群、牌板展示等大力宣传“双创”工作中涌现出的经验做法、典型代表,挖掘技术过硬“工匠”人物、优秀“双创”成果,在职工中充分起到技术创新引领作用。先后涌现出采煤区“技术能手”邹春雨、机电科“技术大师”赵春宝等一批创新创效工匠代表,使“激情一矿人”形象“靓起来”“树起来”,营造了比学赶超的浓厚氛围。开展的“清风暧人心、清风扫落叶、清风荡邪气、清风满矿区”活动,营造风清气正的政治生态,以优良的作风、家风带动企风持续优化,使矿区新风正气不断充盈。

智能领军  促发展

该矿党委牢固树立“抓党建就是抓全局”的鲜明导向,坚持走党建引领、党建与企业中心工作融合发展之路。自2018年率先投用东北三省首个智能化综采工作面以来,党员带头学习设备说明书,率先推行“三三制”工作法,吨煤成本同比降低44.74元,单产提高5万吨/月,不仅实现了“三率”100%,安全效果也得到显著提升,实现了“减人增效、少人则安”的目标,被应急管理部誉为“东北现代化采煤的一面旗帜”。同时,该矿党委充分发挥党员创新工作室作用,成立了技术创新创效攻关小组23个,解决生产技术难题40余项,“五小攻关”立项7项。利用“三结合”研究工作室、电气大师工作室进行科技创新16项,节支创效28项,节省成本300余万元。利用“党员创新工作室”进行技术攻关,成立井下远程控制、供电电网监测监控等攻关小组,先后有“井下生产系统自动化及远程控制”等6个项目获得省级科技进步奖,“供电电网监测监控系统”荣获国家煤炭行业科技一等奖。

强化实效  双提升

该矿党委充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用,确保党组织始终成为国企矿井发展的坚强领导核心。提升党组织凝聚力。把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建创新的出发点和落脚点。创新党建 模式,强化政治担当,做到守土尽责,提高组织能力,发挥政治优势、先锋作用,凝聚磅礴力量。把党建工作成效转化为企业发展优势,规范党员管理,增强党员归属感;强化党性意识,增强党员使命感;细化党员责任,增强党员责任感;服务基层党员,增强党员成就感。提升党员干部正确履行岗位职责能力。建立长效机制,切实发挥党员先锋模范作用,激发矿井发展活力,在实践中不断创新,凝聚党员力量,为企业发展保驾护航,营造风清气正的良好发展环境,促进矿井安全绿色智能高效发展。

(刘务坤)


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