【龙煤党建】地勘公司党委：不断汇聚高质量发展磅礴力量-1929cc威尼斯

地勘公司党委：不断汇聚高质量发展磅礴力量

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。一年来，地勘公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照集团公司党委的部署要求，坚定扛起管党治党政治责任，着力完善制度、建强队伍、凝聚合力，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业管理优势、竞争优势和发展优势，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，成为团结凝聚推动企业高质量发展的红色力量。

坚持学思践悟，扎实开展主题教育。他们按照党中央、省委和集团党委部署安排，成立主题教育领导小组，选配专班力量，制定工作计划，从严把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持“三结合、三统一”原则，发挥班子领学作用，配发习近平新时代中国特色社会主义思想学习资料732本，通过党委会“第一议题”学、理论学习中心组专题学、读书班集中学、专家辅导学、走进红色基地体验学，多种形式读原著学原文悟原理，以上率下落实5项学习专题21个必读篇目，公司班子成员带头讲专题党课10场（次），中级以上管理人员联系学习收获撰写调查报告、党性分析54份。建立工作清单制度，一体推进理论学习、调查研究、问题整改、推动发展重点任务，企业公众号开设主题教育专栏，发布信息56条，对上报送19条。两级班子成员深入基层开展察企情、谋良策、破难题、促发展调研活动，攻坚破解3个方面5个突出问题，课题完成率100%，成果转化率75%。高质量召开主题教育专题民主生活会，两级党委班子围绕人才队伍建设、特殊地层勘探、安全隐患整治等典型案例集中剖析，找原因、提建议、定措施，推动了谋题、破题、解题全过程闭环落实，促进了主题教育深里走、实处做、见成效。

地勘公司主题教育党性分析交流会议

坚持统筹大事，持续加强党的领导。他们把政治建设放在首位，衷心拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署。全面规范基层党组织民主生活会、组织生活会、“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，常态开展政治忠诚教育和重温入党誓词、过“政治生日”等活动，激发了党员干部政治意识和党性观念。强化公司治理，推动党的领导融入公司治理，严格执行党委“三重一大”决策制度实施办法，推动落实重大决策事前沟通机制和议事规则，召开党委会17次，前置研究“五自”经营、重点工程、薪酬分配、人事调整等事项50件，党委核心作用充分融入公司决策体系。落实管党治党责任，制定深化“四责协同”机制贯彻落实意见，建立26项全面从严治党工作台账，重大节日期间开展党员干部廉政谈话提醒125人（次），签订廉洁承诺书91份；对5个基层单位开展合同管理专项巡察，查阅内业资料1552份，发现问题46个，一体推进“三不腐”工作，派驻纪委立案1件，处分1人。落实“四下基层”，发扬“三实作风”，对党员干部安全包保责任制落实、值班在岗、公车使用情况监督检查，促进了干部作风和企业政治生态持续好转。

重温入党誓词

地勘公司廉洁书画作品展

坚持守正创新，加强宣传文化工作。他们制定党委理论学习中心组和成员学习计划，两级党委中心组集体学习96次，交流研讨13次，公司党委会落实“第一议题”学习17次，邀请党校教授和省党代会代表进行2次专题辅导，班子成员围绕习近平总书记视察黑龙江、东北座谈重要讲话重要指示精神开展“领导干部上讲台”主题宣讲10次。加强舆情管控，注重意识形态安全，全国两会等重要时段组织意识形态领域12个主要风险点精细排查并落实防控管控措施；贯彻集团网络安全会议精神，清理使用率不高、工作相关性不大等微信、qq工作群15个，强化舆情监控和阵地建设，严格媒体信息发布审核，微信公众号转载转发和原创发布宣传信息237条，做到了“零失误”。加强精神文明建设，制定《贯彻落实新时代爱国主义教育实施纲要工作方案》，开展社会主义核心价值观、国家安全观和“四史”教育，组织参观红色基地、矿史纪念馆，开设并发布“我们的精神家园”专栏23期，持续宣传中华民族伟大精神。务实推进文明单位创建工作，建立工作计划，坚持以点带面、典型引路，首批申报的3个文明单位完成集团党委宣传部实地检查和综合测评。

集团公司文明单位实地检查和综合测评

坚持大抓基层，提升党建工作质效。他们制定下发2023年度党建工作要点和基层党组织书记抓党建责任清单，高质量完成对所属单位2022年度党建责任制考核、党组织书记抓基层党建述职评议工作，按规定兑现党建工作专项奖励，激发了基层党组织抓党建工作的内生动力。加强党支部建设，调整党建示范点1个，完成16个党支部换届，组织党务干部业务培训和练兵考试，选调3名优秀党支部书记参加集团轮训。务实开展“强堡垒、争先锋、促改革”专项行动和“提质增效、党员攻坚”主题实践活动，党支部“三会一课”、主题党日等活动完成率100%，以“三·五”工程为引领的“三先支部”“党员红旗钻”等特色党建品牌初步成型。扎实推进“双培”工程，发展新党员17名，新增培养入党积极分子18名。规范党组织经费提取、使用和管理，全年提取24.2万元，使用14.8万元。抓实人才发展、干部教育培训“双五年”规划，引进毕业生6人，本科及以上占比83%；开展后备干部年度考核测评，考核优秀率100%；全年提拔管理人员17人，平均年龄38岁，其中2名80后年轻干部提拔到中级副职岗位，带动了干部队伍年轻化；发放专项技术津贴80万元，申报评审聘任各系列高、中、初级职称19人次，充分激发了年轻人才干事创业激情。

基层支部参观矿史馆主题党日活动

基层党建规范化考核

坚持以人为本，聚力打造和谐地勘。他们聚焦职工群众急、难、愁、盼问题，开展办好实事解民忧活动，建立梯度困难职工档案，分类分层帮扶，全年走访慰问困难职工114人次、发放慰问金87000元、“金秋助学”2900元，优选10名劳模赴山海关疗养。加强统战工作，深学细研习近平总书记关于加强和改进统战工作系列新理念新思想新战略，增强做好新时代统战工作的使命感、责任感和紧迫感，将理论学习和工作实践贯穿于统一战线工作全过程，切实把学习成果转化为做好新时代统战工作的自觉行动，促进统战工作始终沿着正确政治方向前进。

坚持同创共促，推动企业高质量发展。他们突出融入中心服务大局，党委牵头将把方向、管大局、保落实作用，全面融入到合规管理执行、创新动能转换、生产经营成效和党建工作质效同步提升全过程。统筹安全和发展，加强风险隐患管控和重大灾害治理，推进双重预防机制建设，安全质量标准化达到安全生产标准化检查评比标准，实现安全生产。稳妥有序推进新一轮改革三年攻坚行动规划的9类27项内容，开展管理制度“立改废”工作，持续深化“三项制度”改革，清退临时工和劳务派遣人员37人。高质量完成“十四五”规划中期评估，一队一策协调解决勘探生产、释放勘探产能，加快推进智慧地勘建设，优化创新工作室建设、攻坚解决技术难题，组织骨干力量走出去学习先进理念和技术工艺，有序推进定向钻进、航飞测绘、煤矿瓦斯和水害治理等转型项目。全年勘探进尺同比增长11.6%，营业收入同比增长9.3%，利润总额比计划增长91.6%，提交报告6份、在编报告8份，预获资源量7.54亿吨，为矿井深部扩储、灾害治理、安全高效回采贡献了地勘力量。

地勘公司钻机安全生产远程监控实时影像

地勘公司先进设备航测无人机

征程万里风正劲，重任千钧再出发。在新的征程上，地勘公司党委全面深入学习贯彻党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记视察黑龙江期间重要讲话重要指示精神，踔厉奋发、勇毅前行，为谱写全面建设新时代现代化新龙煤贡献地勘力量。