举旗定向 蓄力发展——方圆公司党委坚持党建引领助力企业高质量发展
举旗定向 蓄力发展
——方圆公司党委坚持党建引领助力企业高质量发展
2024年，方圆公司党委发扬“忠诚、科学、严谨、精致”的建井精神，严格落实“严、细、实、真、精”工作要求，始终围绕企业安全生产经营大局，充分发挥举旗定向、引领护航作用，带领广大党员干部进一步转变工作作风、强化工作落实，为建设安全更牢、质量更优、效益更好、环境更美的新时代现代化新方圆，提供坚强政治保障。
强化学习教育成果。该公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，组织中心组集中学习19次，研讨交流4次，专题辅导1次。通过举办党纪学习教育专题读书班，分批次组织党员干部观看红色家风、党风廉政警示教育片，组织党员干部参加党章党规党纪知识答题，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。该公司党委成立宣讲工作组，针对上级重要会议、文件和法律法规等进行深入细致地解读，确保职工学懂弄通。同时，该公司党委确立“换思想”“补短板”“讲案例”三项安全文化教育，传承“忠诚、科学、严谨、精致”的建井精神。制定系列管理制度、工作流程和考核方案，突出抓实“严、细、实、真、精”作风的培育。
强化两级班子建设。该公司党委完善了中心组学习制度和落实党委会前置研讨事项清单，制定了落实董事会职权方案。出台了经理层选聘方案、权责清单和公司薪酬分配办法及井区人员入井带班规定、管理考核办法等制度，形成科学、系统、严密的制度管控体系。进一步优化党委会、董事会、总经理办公会议流程，将“三重一大”事项纳入企业合规管理制度。一年来，召开党委会16次，研究审议党的建设、安全生产、经营管理、人事任免、目标战略等议题51项。去年初，对两级班子工作进行了细化分工，落实包保奖惩制度、服务基层制度、工作写实制度等，两级班子把主要精力聚焦到安全质量、队伍建设和重点工程上。一年来，领导班子集体入井督办服务3次，深入到重点区域、边角末梢等场所检查指导700余次。优化工作机构，成立合规管理工作组，全员签订合规管理承诺书，严格落实合规管理各项制度。
强化基层党支部建设。该公司党委完善标准化支部创建方案，建立政工例会、支部工作、学习培训、党建奖惩等制度。一年来，开展学习培训10期，培训116人次。评出优秀党支部3个，评出“五星”党员168人次。调整班段长16人，发展党员7名。围绕党组织“五基建设”内容，采取“现场检查 集中交流”形式，组织政工部门检查指导支部学习教育、“三会一课”、企务公开、党风廉政等工作情况。一年来，开展党员“逢三”上岗查“三违”33次，开展生产突击和义务奉献26次。“七一”期间开展党建系列活动，组织党员干部到七星峰革命烈士基地祭奠革命英烈，重温入党誓词，对一年来表现突出的先进党支部、优秀共产党员进行了表彰。“十一”期间开展爱国、爱企、爱岗演讲赛等形式多样的迎庆活动，增强了党支部凝聚力，丰富了党员生活。
强化一线队伍建设。该公司党委在教育培训工作上，坚持以落实班前“五步骤”，强化理论与实践相结合的方式，开展业务培训、岗位练兵、“师带徒”等活动，增强职工安全意识，提升工作本领。一年来，培训复训人数达到1167人次。以“摆正五观、激励五劲、带出五型”为内容，进一步完善考核方案，成立以安全生产、经营管理和政工部门联合组成的活动考评工作组。一年来，深入基层指导服务11次，组织专项会议3次，评出优秀单位12个，评出优秀干部职工400余人次，有效激活了队伍活力。各基层党支部通过开展生产竞赛、优秀班组评比等，全年累计评出金牌班组60个，银牌班组46个，铜牌班组25个。以去年8月份东荣三矿工区完成千米进尺为契机，总结千米工区经验，组织各生产工区开展座谈交流活动，将千米工区经验逐步向各生产工区推广，形成了浓厚的比学赶帮超氛围。
强化能力作风建设。该公司党委针对会议、文件、调研、检查、管理5个主要方面，突出“精、减、改、合、优”，通过深入调研、座谈交流、集体决策，进一步优化各项工作，通过精简会议、压减文件、改进调研等，推动各项工作有序开展。组织党员干部学习习近平总书记对新时代廉洁文化建设的重要指示批示精神，开展靠企吃企、违规吃喝、工资管理等专项整治。一年来，开展纪律作风督察26次，入井带班督察39次，工资台账督察26次，有效促进了企业风气持续向好。