集贤矿党委：以党建为引领 助推企业高质量发展
集贤矿党委
以党建为引领 助推企业高质量发展
集贤矿党委认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，扎实推进党建工作与企业中心任务深度融合，不断把政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业发展优势，助推企业高质量发展。
学思践悟 理论武装 强化政治引领
该矿党委始终把党的政治建设摆在首位，统领党建工作，引领发展方向。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、教育职工，通过以上率下的方式，开展理论学习中心组学习9次、理论研讨6次、落实“第一议题”制度26次，进一步巩固拓展主题教育成果。扎实推进党纪学习教育，两级党组织坚持学习研讨、培训解读、案例警示并重，举办读书班4期、开展主题党日活动58次、组织领导干部讲专题党课23次，教育引导党员干部自觉用党规党纪约束言行。严格落实“三重一大”集体决策制度，召开党委会14次，研究审议大额资金使用、人事调整和党的建设等重要事项20件次，推动上级决策部署落实落地。全面推进形势任务教育、安全警示教育工作。通过党委理论学习中心组学习、宣讲大会、集中大课等形式，组织各层级干部职工对党的二十届三中全会及省委十三届六次全会精神、《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《国务院安委会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》等进行学习。坚持以案示警，开展安全生产大反思5次，组织撰写反思材料500余篇，编发各类形势任务教育宣传提纲57期。
创建品牌 正风肃纪 强化组织优势
该矿党委坚持抓基层、强基础、固根本，全面推进党的组织建设。把加强基层标准化党支部建设作为服务企业中心任务大局的重要基础，该矿党委大力实施“三五”工作法，健全完善党内各项制度13项，举办支部书记培训班5期、党务工作者培训班2期。持续推进标准化党支部分级动态管理和“一支一品”创建，扎实开展安全生产“六个一”活动，打造省国资委一级标准化党支部3个，创建特色品牌支部5个。推进“双培”工程，全矿98个班组中，党员班组占比已达100%。坚持以严的基调、严的措施、严的氛围正风肃纪，不断涵养风清气正的政治生态。以开展“党纪学习教育”“四育一体廉洁主题教育”活动为契机，围绕锤炼“三实”优良作风，紧盯重要时间节点，开展警示谈话120人次；组织开展廉洁自律测评3次，组织全矿各级管理人员签订《坚决杜绝违规吃喝问题承诺书》239份，组织党员干部签订《家庭助廉责任书》97份；开展会风会纪、值班值宿等督导检查123次，运用监督执纪“第一种形态”给予警示谈话10人次，通报批评4人。
抓实培训 激发活力 强化工作优势
该矿党委坚持抓培训、补后劲，把加强队伍建设作为助推企业高质量发展的重要举措，着力提升全员综合素质。坚持“干什么、学什么”原则，举办各类培训班405期、开展班组长应急处置专项培训3期、开展各项应急演练7次。坚持练兵先练将，分别采取举办“百名班组长学习班”、脱产学习、外出培训等形式，全面提升了班组长安全管理水平。采取“师带徒、老带新”等形式，不断强化技术人才培养与锻炼，现已培养“坦克手”等技术人才74名。为新分配大学生购买生活用品、购置了办公用品，并免费提供三餐，协助解决大龄技术人员婚恋问题。把开展党内各项活动作为提升党建活力的有力抓手，全面推动党政工作深度融合。坚持把“争当星级员工、金牌班长，争创五型班组、一流段队”作为队伍建设的总载体，共推荐公司金牌班长46人次，金银铜班组211个。举办班组安全知识竞赛20次。组织党工团开展“369”上岗查隐患，查改问题隐患468条。组织开展支援生产劳动160次，有效缓解采掘生产工作压力。