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东保卫矿培训中心

打造精准培训 提质增能保安全

东保卫矿培训中心紧密结合矿井实际需求，创新培训模式，优化培训内容，全面提升职工安全意识和操作技能，为企业安全生产工作保驾护航。

为确保安全培训工作高效开展，该矿培训中心建立了完善的培训管理体系。制定了以年度培训计划为主、季度培训计划为辅的培训课程，细化培训目标、内容和考核标准，确保培训工作有章可循、有据可依，实现了培训工作的规范化、制度化和科学化。建立培训反馈机制，定期收集学员意见和建议，持续优化培训内容和方式，提升培训的针对性和实效性。

针对不同岗位、不同工种的特点，该矿培训中心实施分类培训、精准施策。本着“缺什么、补什么”原则，重点加强对安全生产管理人员、特种作业人员及工程技术人员的培训。对新入职职工，始终坚持“先培训、后上岗”和“定期复训”制度，培训结束后，需通过考试和实操考核，方可上岗作业。

在培训方式上，该矿培训中心坚持“因需施教、因材施教”的原则，不断创新培训方法，增强培训的针对性和实效性。通过事故案例分析、实操演练、情景模拟、vr教学等多种形式，丰富了教学内容，提升了培训吸引力。坚持分批次、分专业的灵活培训模式，确保培训学习全员参与、全员覆盖。定期开展“技能比武”“岗位练兵”等活动，激发职工学习热情，营造“比学赶超”的良好氛围。