【龙煤党建】双鸭山矿业公司东荣一矿党委：党建 模式 为矿井高质量发展注入动力-1929cc威尼斯

双鸭山矿业公司东荣一矿党委：党建 模式 为矿井高质量发展注入动力

双鸭山矿业公司东荣一矿党委以党建促业务、以业务强党建，不断释放基层党组织活力，推行“党建 ”工作模式，为矿井高质量发展注入“红色动力”。

党建引领，激发奋进力量。该矿党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，扎实开展“党建 ”模式，将党建“软实力”转化为创新发展“新动能”。以“党建 科技创新”为引擎，提高自主创新能力，依托6个党员创新工作室，积极探索“产学研”深度融合技术创新体系，全年节支创效280余万元。

党建聚力， 筑牢思想防线。该矿结合“三会一课”、安全宣讲、“师带徒”、大走访等活动，深入分析安全生产过程中的各类风险和细节，并将存在的问题建立清单，追踪整改，确保职工思想在一线统一、问题在一线发现、矛盾在一线解决，实现了党建工作与安全工作同频共振。为充分发挥党员在抓安全、控风险、除隐患等工作中的先锋模范带头作用，该矿党委组织 “党员亮身份”“党员查隐患”“夏日送清爽”等一系列活动，激励党员在安全生产中亮身份、亮标准、亮承诺，积极履职尽职，践行“一名党员就是一面旗帜”的誓言。将党建工作与安全生产、经营管理、提质增效嵌入式融合，发挥党员在安全生产各项工作中的先锋模范带头作用，全年组织3580人次参加义务劳动196次，累计运送皮带架1860部、皮带辊800个、清理浮货1500多吨，清理水沟1300延长米，助力矿井生产高效运行。该矿坚持把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，实现所有班组党员全覆盖。各级干部牢固树立安全发展理念，坚决落实安全生产责任，以身作则遵守安全生产法，当好安全生产“第一责任人”，引导广大职工时时绷紧安全弦、处处严把安全关，抓实安全生产全过程管控。

党建推动，提能力转作风。深入学习贯彻习近平总书记视察我省时的重要讲话重要指示精神，坚持“学深一层、多悟一分”，进一步强化责任感、使命感，以学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神为契机，以深化能力作风建设“工作落实年”活动为抓手，组织中心组理论学习20次，制作微型党课12期，举行党员干部素质提升轮训班6期。将强学习、重培训，变成锤炼党性的“大熔炉”、强化纪律的“练兵场”、深化作风的“实践课”。同时，该矿党委坚持“把小事当成大事、把慢事当成急事、把别人的事当成自己的事”来看待，做到抓早、抓小、抓苗头，全力做好凝心聚力工作。全年开展全覆盖大走访2800余人次，帮助相对困难职工170人次，发放救助金57500元，送米面油160份，干部职工的获得感、幸福感、安全感得到进一步增强，为矿井长期稳定健康发展夯实了基础。